viestinnän tekijä. 040 550 1890
Sanotaan, että vain muutos on pysyvää. Erityisen hyvin tämä pätee liike-elämään. Yritysten täytyy jatkuvasti kehittyä ja keksiä uutta, tarkkailla asikkaidensa sekä kilpailijoidensa liikkeitä, ja mukauttaa omaa toimintaansa sen mukaisesti.
Liiketoiminnan kehitysprojekti. Toimintatavan muutos. Organisaatiouudistus ja yritysjärjestelyt. Yt-neuvottelut. Kaikki isoja muutoksia, jotka vaativat myös tehostettua viestintää. Muutos on organisaatiolle aina suuri mahdollisuus, mutta myös uhka. Ainakin se voi usein aiheuttaa hetkellisesti epävarmuutta, hämmennystä, huhuja tai jopa pelkoa omassa henkilöstössä, asiakkaissa tai muissa sidosryhmissä.
Autan organisaatiotanne hanskaamaan viestintää muutoksen keskellä. Varmistetaan tehokkaat viestinnän kanavat ja mallit, ja luodaan tarvittaessa uusia. Laaditaan muutoksen ydinviestit. Tärkeässä roolissa ovat myös organisaation omat avainhenkilöt ja heidän kahdenkeskinen viestintänsä omille tiimeilleen ja alaisilleen.
Jos kiinnostuit, ota yhteyttä!